在工资表上有营养补贴，并不能直接证明你从事的是有毒有害的特殊工种。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 营养补贴的性质与目的：

   • 营养补贴通常是用人单位为了改善员工的工作条件或生活状况而提供的一种福利，它可能基于多种原因发放，如工作强度大、工作环境艰苦等，而不仅仅限于有毒有害的特殊工种。
   • 因此，仅凭工资表上的营养补贴一项，无法直接推断出你从事的是有毒有害的特殊工种。

2. 特殊工种的认定标准：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高压、高空等危险环境，或者需要承担特殊工作任务和职责的工种。
   • 特殊工种的认定通常需要依据相关的法律法规、行业标准或用人单位的内部规定，并且需要综合考虑工作性质、工作环境、工作任务等多个因素。
   • 营养补贴并不是认定特殊工种的法定或必要条件。

3. 证明从事特殊工种的有效证据：

   • 要证明你从事的是有毒有害的特殊工种，你需要提供更直接、更具说服力的证据，如工作合同、工作描述、工作记录、安全培训记录、健康检查报告等。
   • 这些证据应该能够清晰地展示你的工作内容、工作环境以及可能接触到的有毒有害物质等信息。

4. 法律建议：

   • 如果你确实从事的是有毒有害的特殊工种，并且因此遭受了健康损害或其他损失，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在此过程中，你需要收集并整理相关证据，以证明你从事的是特殊工种以及因此遭受的损失。
   • 同时，你也可以咨询专业的劳动纠纷律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

总结来说，工资表上的营养补贴并不能作为证明你从事有毒有害特殊工种的直接证据。要证明这一点，你需要提供更全面、更具说服力的证据。如果你在这方面有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。