如果不报工伤，可能会面临以下几种情况和后果：

1. 无法享受工伤保险待遇：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不报工伤，这些待遇将无法获得，给家庭带来经济上的压力。
   • 具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些费用加起来往往是一笔不小的数目，不报工伤就意味着放弃了这些应有的权益。

2. 可能影响后续维权：

   • 如果不报工伤，未来如果发现存在其他与工伤相关的权益受损情况，如医疗费用报销、伤残等级评定等，可能会因为未及时申报而面临更多的困难和挑战。
   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，不报工伤就意味着没有进行工伤认定，未来在维权时可能会缺乏关键的证据支持。

3. 可能面临法律风险：

   • 虽然不报工伤本身不直接构成违法，但如果用人单位存在故意隐瞒、不报工伤等违法行为，可能会面临劳动行政部门的处罚。同时，如果因不报工伤而导致职工或其近亲属无法获得应有的赔偿，用人单位也可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 从职工或其近亲属的角度来看，如果不报工伤而选择了其他途径（如民事诉讼）来维权，可能会因为缺乏工伤认定的支持而面临更大的诉讼风险和成本。

建议：

• 及时报工伤：一旦发生工亡事故，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工亡职工的近亲属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 保留证据：在报工伤的同时，应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的维权过程中使用。
• 咨询专业律师：如果对于工伤认定、赔偿等事宜存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

总之，不报工伤可能会带来一系列不利后果，包括无法享受工伤保险待遇、影响后续维权以及可能面临的法律风险等。因此，建议一旦发生工亡事故，应尽快报工伤并咨询专业律师以维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。