试用期离职后，事业单位报名时通常需要根据实际情况填写相关的工作经历。以下是对此问题的详细分析：

1. 填写工作经历的必要性：

   • 事业单位报名时，通常要求应聘者填写完整的工作经历，这有助于招聘单位了解应聘者的职业背景和工作经验。
   • 试用期虽然属于劳动关系中的特殊阶段，但同样构成了应聘者的工作经历的一部分。

2. 如何填写：

   • 在填写工作经历时，应如实注明在试用期的单位名称、职位、工作时间（包括开始和结束时间）以及主要工作内容。
   • 如果试用期期间有特别突出的表现或成就，也可以适当提及，以展示个人的工作能力和潜力。

3. 注意事项：

   • 确保填写的信息准确无误，避免虚假陈述或遗漏重要信息。
   • 如果试用期离职是因为特定原因（如个人发展、职业规划等），在面试或后续环节中可能会被问及，因此应提前准备好合理的解释。

综上所述，试用期离职后，在事业单位报名时通常需要填写相关的工作经历。这样做不仅符合报名要求，也有助于招聘单位更全面地了解应聘者的职业背景和工作经验。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。