事业编考上后，通常需要之前单位的离职证明。以下是具体的分析：

一. 离职证明的作用

1. 证明劳动关系终止：离职证明是员工与原用人单位劳动关系终止的书面证明，对于新用人单位来说，这是确认员工已与前单位解除劳动关系的重要依据。
2. 办理入职手续：在事业编入职时，新单位通常需要员工提供离职证明，以便办理相关的入职手续，如社保转移、公积金接续等。

二. 相关法律法规

• 根据《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了用人单位在员工离职时应出具离职证明的义务。

三. 实际情况分析

• 在事业编招聘过程中，新单位为了确保招聘的员工没有其他劳动关系纠纷，通常会要求提供离职证明。这不仅是为了遵守相关法律法规，也是为了保障新单位的合法权益。
• 如果考生无法提供离职证明，可能会影响到新单位的入职手续办理，甚至可能导致无法顺利入职。

四. 建议

• 及时办理离职证明：在决定报考事业编并确定离职后，应尽快与原用人单位沟通，办理离职证明，以便在后续入职时使用。
• 妥善保管离职证明：离职证明是重要的个人文件，应妥善保管，避免遗失或损坏。

综上所述，事业编考上后，通常需要之前单位的离职证明。这是为了遵守相关法律法规，也是新单位办理入职手续的需要。因此，建议考生在离职后及时办理并妥善保管离职证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。