针对您提出的“体检出项目不过用人单位怎么办”的问题，这确实是一个涉及求职者与用人单位双方权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，体检项目不过关并不意味着您一定无法被用人单位录用。这取决于具体不合格的项目以及该岗位对身体条件的具体要求。

1. 了解不合格项目及岗位需求：

   • 您需要仔细查看体检报告，明确哪些项目不合格。
   • 同时，了解您所申请的岗位对身体条件是否有特殊要求。例如，某些岗位可能对视力、听力、血压等有特定标准。

2. 与用人单位沟通：

   • 在得知体检结果后，及时与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系。
   • 坦诚地说明您的体检情况，并询问该岗位对身体条件的具体要求。
   • 了解用人单位对于体检不合格的处理方式，是否有复检、补检或提供其他证明材料的可能。

3. 考虑复检或补检：

   • 如果用人单位允许复检或补检，且您认为不合格项目可能存在误差或可改善，可以考虑进行复检或补检。
   • 在复检或补检前，您可以咨询医生或专业机构，了解如何改善不合格项目或准备相关证明材料。

4. 了解法律法规：

   • 根据相关法律法规，用人单位不得违法开展乙肝、孕检等检测项目，且应合理确定入职体检项目。
   • 如果您认为用人单位的体检要求存在不合理或违法之处，可以向当地劳动监察部门或相关机构投诉。

5. 寻求其他机会：

   • 如果经过沟通、复检或补检后，您仍然无法满足该岗位的身体条件要求，那么可能需要考虑寻找其他更适合您的岗位或用人单位。
   • 在求职过程中，保持积极的心态和灵活的策略是非常重要的。

6. 特殊情况处理：

   • 对于公务员等特定岗位的体检，有专门的体检标准和程序。如果您申请的是这类岗位，需要仔细了解并遵守相关规定。
   • 如果体检中遇到疑难问题或难以确诊的疾病，医院可能会组织专家进行进一步检查。在这种情况下，您需要配合医院的工作，并提供必要的协助。

最后，我想强调的是，体检只是求职过程中的一个环节，它并不能完全决定您的求职结果。即使体检项目不过关，也不意味着您没有其他优点或能力。因此，在面对这种情况时，请保持冷静和理性，积极寻求解决方案，并相信自己能够找到适合的工作机会。