在讨要工资的案件中，律师费通常由聘请律师的一方自行承担，但在某些特定情况下，可能由对方承担。以下是对这一问题的详细分析：

1. 通常情况下的律师费承担

   • 在大多数情况下，当劳动者决定聘请律师来追讨工资时，律师费是由劳动者自己承担的。这是因为律师是劳动者为了维护自身权益而自主选择聘请的专业人士，其服务费用一般由聘请方自行支付。

2. 特殊情况下的律师费承担

   • 法律明确规定：以深圳地区为例，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，在劳动争议仲裁和诉讼案件中，如果劳动者胜诉，那么劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。这一规定体现了对劳动者权益的特殊保护。
   • 合同约定：如果劳动者与用人单位在劳动合同或其他协议中明确约定了律师费的承担方式，比如约定“若因工资支付问题产生争议并通过法律途径解决，败诉方需承担胜诉方合理的律师费”，那么在符合合同约定的情况下，律师费应按此执行。

3. 其他可能的费用承担方式

   • 法律援助或公益服务：对于经济困难或属于特定弱势群体的劳动者，政府或非营利组织可能提供免费或低成本的法律援助或公益法律服务。这有助于降低劳动者的经济负担，保障其合法权益。
   • 律师费支付方式协商：在与律师签订委托合同时，劳动者可以与律师协商并明确约定律师费的支付方式、金额及时间等细节。这有助于避免后续因费用问题产生的纠纷，并确保双方权益得到保障。

建议：

• 在决定聘请律师追讨工资前，劳动者应充分了解相关法律规定和当地实践，以便对律师费的支付有清晰的预期。
• 与律师协商并签订详细的委托合同，明确双方的权利和义务，特别是关于费用的约定。这有助于确保双方的合作顺利进行，并避免后续纠纷。
• 如果劳动者经济困难或属于特定弱势群体，可以寻求法律援助或公益法律服务以降低经济负担。

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