在讨要工资案件中，律师费的收取是根据具体情况而定的，并没有固定的标准。以下是对律师费收取方式的详细解释：

1. 按标的额比例收费：

   • 对于明确工资数额的案件，律师费可能按工资欠款的一定比例收取。例如，在简单案件中，若工资欠款为5万元，律师费可能在1500元至4000元之间（即3%-8%）。若标的额较大，比例可能降低。
   • 另一种方式是分段收费，如争议标的在10万元以下收取一定比例，10万元以上至100万元收取另一比例，以此类推。

2. 固定收费：

   • 对于案情简单、金额较小或证据明确的案件，律师可能采用固定收费方式，费用通常在2000元至10000元不等，具体数额依据案件复杂程度和所需工作量而定。

3. 风险代理收费：

   • 风险代理是指律师与当事人约定，先不收取前期费用，待案件胜诉并执行到款项后，按一定比例（如15%-30%）收取律师费。这种方式对律师有一定风险，若案件败诉或执行不到款项，律师则无法获得费用。
   • 需要注意的是，并非所有讨要工资案件都适合风险代理，且部分地区对劳动纠纷案件的风险代理有限制。

4. 其他因素：

   • 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，律师费标准也有较大差异。
   • 律师经验与专业水平：资深律师由于经验丰富、专业水平高，其收费往往也相对较高。
   • 案件复杂程度与证据收集难度：如果案件涉及复杂的调解、诉讼程序或需要大量的证据收集工作，律师费也会相应增加。

5. 法律援助途径：

   • 符合条件的劳动者可以申请法律援助，由法律援助律师免费提供服务。这通常针对经济困难且符合法律援助范围的人群。

综上所述，律师费的数额需根据具体情况与律师协商确定。建议你在选择律师时，多咨询几家律师事务所，详细了解他们的收费标准和服务内容，并根据自己的实际情况和经济能力选择合适的律师。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。