您好，关于您提出的“自愿签放弃公积金协议是否合法”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们需要明确的是，住房公积金是用人单位为职工缴存的长期住房储金，这是《住房公积金管理条例》所规定的法定义务。这意味着，无论用人单位与职工之间是否有任何形式的协议或约定，都不能免除用人单位为职工缴纳住房公积金的法定义务。

从您提供的参考信息中，我们可以看到，即使用人单位与职工签订了放弃购买住房公积金的协议，或者通过发放其他补偿的方式试图免缴住房公积金，这样的协议或约定在法律上都是无效的。例如，在武江法院审结的一起行政案件中，尽管企业与职工徐某在终止劳动合同关系时签订了协议，并约定了经济补偿，但法院仍然判决企业需要为徐某补缴在职期间欠缴的住房公积金。这是因为，用人单位为职工缴存公积金是法定义务，不得通过协商改变缴存方式减免缴存义务。

此外，如果您发现用人单位未按照规定为您缴存住房公积金，您有权直接向单位反映，也可以向当地的住房公积金管理中心反映。住房公积金管理中心会进行调查核实，并依据相关法律法规作出相应的处理决定。

因此，自愿签放弃公积金协议是不合法的。这样的协议不仅无法免除用人单位的法定义务，也无法保障您的合法权益。如果您遇到用人单位要求您签订这样的协议，或者以其他方式试图免缴住房公积金，您应该坚决拒绝，并敢于用法律武器来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。