结论：公司私自查看并打印涉及你个人转账记录（即便这些记录牵扯公司利益）的行为，其合法性取决于多个因素，包括公司的规章制度、你的隐私权保护以及相关法律法规的规定。一般情况下，未经你同意，公司无权私自查看和打印你的个人转账记录，这种行为可能构成侵犯隐私权。
详细分析：
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 个人转账记录属于个人隐私的一部分，除非法律另有规定或者你明确同意，否则公司无权私自查看和打印。
公司规章制度：
- 如果公司有明确的规章制度，规定在特定情况下（如涉及公司利益、财务审计等）可以查看员工的个人转账记录，并且这些规章制度已经向你公示或告知，那么公司在符合这些规定的情况下查看和打印转账记录可能不构成侵权。
- 但即便如此，公司也应遵循合法、正当、必要的原则，且不得泄露或滥用这些信息。
合法性与必要性：
- 即便转账记录牵扯公司利益，公司也应通过合法途径获取这些信息，如要求你提供或通过法律程序申请调查。
- 私自查看和打印个人转账记录可能缺乏合法性和必要性，尤其是在没有充分理由或未经你同意的情况下。
可能的法律后果：
- 如果公司私自查看和打印你的个人转账记录，并因此侵犯了你的隐私权，你有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。
- 在严重情况下，公司或相关责任人还可能面临行政处罚或刑事责任。
建议：
- 如果你发现公司私自查看和打印了你的个人转账记录，并且你认为这侵犯了你的隐私权，你可以先与公司沟通，要求公司停止侵害并给出合理解释。
- 如果公司不予理会或你无法接受公司的解释，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
后续行动：
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据，如转账记录、公司查看和打印的记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果你对公司行为有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答和帮助。