关于医院移交地方后职工的安置问题，这通常涉及到军队无军籍退休退职职工的移交安置工作，以下是一个详细且深入的解答：

一、安置对象与条件

首先，需要明确的是，安置对象主要是那些列入移交计划到地方安置的军队无军籍退休退职职工。这些职工通常是在军队机关、部队及纳入军队编制管理的各类事业单位工作，且满足一定的退休退职条件，如工作年限、年龄等。具体来说，可能包括1986年以前参加工作且纳入国家劳动计划的全民固定工人、新中国成立以来至2004年底前参加工作的录用制职员干部，以及1971年11月底以前参加工作的计划内长期临时工，且工作5年以上退休退职后由地方接收安置的人员。

二、安置去向审定

1. 审定条件：对符合移交政府安置条件的无军籍职工，一般实行就地安置，也可以回原籍安置。安置去向一旦审定，通常不再改变。
2. 所需材料：部队需要提交一系列材料，包括军队无军籍退休退职职工接收安置审定表、职工履历表、军队机关事业单位职工认定和工资套改审批表等，以证明职工的身份和退休退职条件。
3. 办理程序：地方退役军人事务部门会核对并确认部队送交的材料，进行审核，并对符合条件的职工在安置审定表上盖章后退还部队，对不符合条件的则说明理由并退还材料。

三、接收安置流程

1. 接收条件：职工必须列入退役军人事务部的移交安置计划，并已完成安置去向审定，符合到安置地安置的条件。
2. 所需材料：部队需要提交军队无军籍退休退职职工接收安置审定表、本人档案、组织行政关系介绍信等材料。
3. 办理流程：
   • 地方退役军人事务部门会确认职工已列入安置计划并符合安置条件。
   • 对部队提供的材料进行审核。
   • 部队、接收单位和职工本人签订移交协议。
   • 部队提供相关经费，办理移交手续。
   • 协助职工办理医疗手续等后续事宜。

四、安置后的管理与服务

1. 服务管理：接收单位会为安置的职工提供必要的管理和服务，包括组织活动、提供医疗保健等。
2. 监督与检查：退役军人事务部门会定期对安置经费使用情况进行自查和监督检查，确保安置工作的公正、透明和有效。

五、特殊情况处理

对于随调随迁的家属，如果其工作性质为地方国有企业正式职工，根据相关政策，安置地人民政府会提供就业指导，协助其实现就业。这体现了政府对职工及其家属的关怀和支持。

六、政策依据与咨询

整个安置工作都依据相关的政策法规进行，如《关于加强和改进军队无军籍退休退职职工移交安置工作的意见》、《军队无军籍退休退职职工移交政府安置交接工作办法》等。如果您对具体的政策条款或安置流程有疑问，建议咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，以获取最准确和权威的信息。

综上所述，医院移交地方后职工的安置工作是一个复杂而细致的过程，需要政府、部队和接收单位的共同努力和协作。希望以上解答能够对您有所帮助。