针对病残职工的安置问题，我国有明确的政策规定，主要依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）。以下是对病残职工安置政策的详细解读：
一、退休条件
对于病残职工，若符合以下条件之一，应当办理退休：
年龄与工龄条件：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
因工致残条件：因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
二、退休待遇
退休后，病残职工将享受以下待遇：
退休费发放：
特殊贡献奖励：对于获得全国劳动英雄、劳动模范称号，或在革命和建设中有特殊贡献的职工，其退休费可以酌情高于规定标准的百分之五至百分之十五，但提高后的退休费不得超过本人原标准工资。
三、退职条件与待遇
对于不具备退休条件，但由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，应当办理退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，若生活费低于二十元，则按二十元发给。
四、其他相关待遇
安家补助费：退休或退职工人异地安家的，可发给一定数额的安家补助费。
医疗待遇：退休、退职工人本人继续享受公费医疗待遇。
子女招工：家庭生活确实困难的退休、退职工人，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。
五、政策执行与监督
各地区、各部门、各单位应切实加强对工人退休、退职工作的领导，严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
六、集体所有制单位
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，但其各项待遇不得高于本办法所定的标准。
综上所述，我国对于病残职工的安置政策是全面而细致的，旨在保障他们的基本生活需求，并体现社会主义制度的优越性。如果您或您身边的病残职工符合相关条件，建议及时咨询当地劳动部门或社保机构，以了解具体的办理流程和所需材料。