针对您提出的“职工因病残疾怎么办”的问题，这通常涉及到职工因病或非因工致残后的劳动能力鉴定及相关权益保障问题。以下是一个详细且深入的解答：
一、劳动能力鉴定的重要性
当职工因病或非因工致残，导致劳动能力受到影响时，进行劳动能力鉴定是维护其合法权益的关键步骤。通过鉴定，可以明确职工的劳动能力丧失程度，进而为其享受相应的工伤保险待遇、病残津贴或其他社会保障提供依据。
二、劳动能力鉴定的流程
申报方式：
- 申报通常分为现场与网上两种方式，具体取决于当地人力资源和社会保障局的规定。
- 例如，商丘市就提供了现场报名和网上报名两种选择。
申报材料：
- 职工需向所在单位提出申请，并提交一系列材料，包括鉴定申请书、诚信承诺书、鉴定申请表、身份证及复印件、社会保障卡或参保手册及复印件、相关住院病历和检查资料等。
- 对于无用人单位的灵活就业参保人员，可通过参保的公共就业服务机构、人事代理机构或直接向参保地人社部门申请。
单位审核与呈报：
- 单位需对申请材料的真实性进行审核，符合要求的一人一档，并在单位意见栏和照片上加盖公章。
- 单位还需汇总填写《因病或非因工致残人员丧失劳动能力程度鉴定汇总表》，并连同纸质版和电子版一同上报。
资格审查：
- 市、县（区）人社部门将对申报材料进行资格审查，材料完整且符合范围的予以收讫，材料不完整的将一次性告知补正要求。
鉴定程序：
- 鉴定工作通常包括医学鉴定检查、确定初步鉴定结论、材料核查、公示鉴定结果和出具鉴定结论等步骤。
- 申请人员需在规定时间内持相关证件和资料到指定地点参加医学检查。
结果公示与异议处理：
- 对初步鉴定为“完全丧失劳动能力”的，将对病历资料真实性再次核查，并各单位需对初步鉴定为完全丧失劳动能力的职工进行不少于7天的公示。
- 公示无异议的，由市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论并送达相关单位和个人。
- 对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会办公室申请再次鉴定。
三、相关政策与法规
- 劳动能力鉴定工作严格依照《工伤保险条例》《劳动能力鉴定管理办法》等政策规定开展。
- 各地可能根据实际情况制定具体的实施细则或工作规程，如山东省就起草了《山东省职工因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定工作规程》并公开征求意见。
四、建议与注意事项
- 职工在申请劳动能力鉴定前，应详细了解当地的申报流程、所需材料和政策规定。
- 确保提交的申请材料真实、完整，以免因材料问题导致鉴定延误或无法进行。
- 在鉴定过程中，积极配合医学检查和相关程序，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
- 如对鉴定结果有异议，应及时按照规定程序申请再次鉴定。
综上所述，职工因病或非因工致残后，应通过正规的劳动能力鉴定流程来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。