结论：儿媳能否告儿子给他父亲发工资这一行为，取决于该行为是否侵犯了儿媳的合法权益，以及儿媳是否有相应的法律依据来提起诉讼。以下从不同角度进行分析：

1. 家庭财产关系角度：

   • 在家庭内部，如果儿子给他父亲发工资是基于家庭内部的约定或习惯，且该行为并未导致家庭财产的减少或儿媳权益的受损，那么儿媳通常没有法律依据来提起诉讼。因为家庭内部的财产分配和赠与，往往受到家庭伦理和习惯的影响，法律对此一般保持尊重。
   • 如果儿子给他父亲发工资的行为，实际上是用夫妻共同财产进行的，且未经儿媳同意，那么儿媳可以基于夫妻共同财产的平等处理权，认为该行为侵犯了她的合法权益，从而有可能提起诉讼。在这种情况下，儿媳需要证明该工资支付行为是用夫妻共同财产进行的，且未经她同意。

2. 法律关系角度：

   • 从法律关系上看，儿子给他父亲发工资，如果构成赠与或劳务报酬支付等法律关系，那么需要遵循相应的法律规定。例如，如果构成赠与，那么需要满足赠与合同的成立要件；如果构成劳务报酬支付，那么需要证明存在劳务关系和报酬支付的约定。
   • 如果儿媳认为该行为违反了法律规定或侵犯了她的权益，她可以依据相关法律规定提起诉讼。但需要注意的是，儿媳需要明确她提起诉讼的具体法律依据和事实理由，以及她希望达到的法律后果。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，儿媳提起诉讼前需要收集充分的证据来证明她的主张。这可能包括工资支付记录、家庭财产状况证明、夫妻共同财产处理协议等。
   • 同时，儿媳也需要考虑诉讼的成本和风险。诉讼可能需要花费大量的时间和金钱，而且结果并不总是如人所愿。因此，在决定提起诉讼前，儿媳需要仔细权衡利弊。

建议：

• 如果儿媳对儿子给他父亲发工资的行为有异议，首先建议与儿子进行沟通协商，了解该行为的具体原因和背景，尝试达成共识。
• 如果沟通协商无果，且儿媳认为该行为确实侵犯了她的合法权益，那么她可以咨询专业律师（比如我，马颖秋律师，专注于离婚财产纠纷、涉外婚姻领域），了解具体的法律途径和诉讼策略。
• 在提起诉讼前，儿媳需要充分准备证据材料，并明确她的诉讼请求和法律依据。

可能法律后果：

• 如果儿媳提起诉讼并胜诉，那么法院可能会判决儿子停止该行为或赔偿儿媳的损失。
• 如果儿媳提起诉讼但败诉，那么她可能需要承担诉讼费用，并且该行为可能会继续存在或对她产生其他不利影响。因此，在决定提起诉讼前，儿媳需要谨慎考虑。