面对中介建议简历造假的情况，这是一个非常严肃且需要谨慎处理的问题。首先，我必须明确告诉你，简历造假是违法的，并且会对你的职业生涯造成长远的负面影响。

简历造假的法律后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。简历造假，如学历造假、工作时间造假、职位造假等，都属于以欺诈手段订立劳动合同，这样的合同是无效的。一旦被发现，你不仅可能失去这份工作，还可能面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担行政处罚等。

职业中介的责任

如果中介机构建议你简历造假，这同样是不合法的行为。根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构提供虚假就业信息是违法的，会受到劳动行政部门的处罚，包括责令改正、没收违法所得、罚款，甚至吊销职业中介许可证。因此，中介机构建议你简历造假，不仅是对你的不负责任，也是对自身职业声誉的极大损害。

应对建议

1. 坚决拒绝：面对中介的简历造假建议，你应该坚决拒绝，并明确表达你对诚信和法律的尊重。

2. 寻求合法途径：如果你对简历中的某些信息感到担忧，比如学历或工作经验不足，你可以通过合法途径来提升自己，如参加培训课程、积累实际工作经验等。

3. 选择正规中介：在选择职业中介机构时，务必选择有合法资质、信誉良好的机构。你可以通过查询相关部门的官方网站或咨询行业内的专业人士来了解中介机构的信誉和口碑。

4. 保护个人信息：在求职过程中，要注意保护个人信息，避免泄露给不法中介或个人。同时，对于中介机构提供的任何信息，都要进行核实和甄别。

5. 寻求法律帮助：如果你发现中介机构存在违法行为或对你造成了损害，你可以及时向劳动行政部门或其他相关部门投诉，并寻求法律帮助来维护自己的合法权益。

总之，简历造假是一条不可取的道路，它不仅会损害你的个人声誉和职业生涯，还可能让你面临法律责任。在求职过程中，请务必保持诚信和合法，通过正当途径来争取心仪的工作机会。