在任职期间向供应商借钱并归还，这一行为本身并不直接构成违法，但是否违法需结合具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 民事法律关系角度：

   • 借款行为本质上是一种民事法律关系，即借贷合同关系。只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该借贷合同就是有效的。
   • 在任职期间向供应商借钱，如果双方达成了借贷合意，且借款用途合法，借款金额、利息等条款也合法合理，那么这一借款行为就是合法的。归还借款更是履行了合同义务，不存在违法问题。

2. 职务行为与利益冲突角度：

   • 如果借款行为与任职人员的职务行为存在关联，且可能引发利益冲突，那么就需要谨慎对待。例如，如果任职人员利用职务之便，以不合理的条件向供应商借款，或者借款行为影响了其公正履行职务，那么这种行为就可能构成违法或违规。
   • 特别是当借款行为涉及公司资金、财产或影响公司正常运营时，更可能触犯公司法、刑法等相关法律法规。例如，如果任职人员挪用公司资金以个人名义向供应商借款，就可能构成挪用资金罪。

3. 公司规章制度角度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，禁止员工在任职期间与供应商发生经济往来，以避免利益冲突和腐败行为。如果任职人员违反了这些规章制度，即使借款行为本身不违法，也可能受到公司的纪律处分。

4. 潜在的法律风险：

   • 即使借款行为本身合法，但如果后续出现还款纠纷、利息争议等问题，也可能引发法律诉讼。此外，如果借款行为被误解为贿赂或利益输送，还可能对任职人员的声誉和职业生涯造成严重影响。

法律建议：

• 在任职期间向供应商借钱前，应仔细审查公司规章制度，确保借款行为不违反公司规定。
• 借款时应与供应商签订书面借贷合同，明确借款金额、利息、还款期限等条款，以避免后续纠纷。
• 借款行为应保持透明，避免与职务行为产生关联或引发利益冲突。
• 如果借款金额较大或涉及复杂法律问题，建议咨询专业律师以获取更全面的法律意见。

总之，在任职期间向供应商借钱并归还，这一行为是否违法需结合具体情况来判断。如果借款行为合法合规，且没有引发利益冲突或违反公司规章制度，那么这一行为就是合法的。但为了确保自身权益和避免潜在法律风险，建议在进行此类行为时保持谨慎并咨询专业律师。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。