针对您提出的“被中介骗到工厂，不给钱是否可以立案”的问题，结论前置如下：

1. 若中介的行为构成诈骗，您可以向公安机关报案，公安机关在审查后认为符合立案条件的，会予以立案。
2. 若中介的行为不构成诈骗，但存在拖欠工资等劳动争议，您需要通过劳动仲裁或民事诉讼等途径解决，这些途径不属于刑事立案范畴。

详细分析如下：

一、若中介行为构成诈骗

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。如果中介以虚假信息诱骗您到工厂工作，并意图非法占有您的劳动报酬或其他财物，且数额达到诈骗罪的立案标准（一般根据地区经济发展水平而定，通常为数千元至数万元不等），那么中介的行为就构成了诈骗罪。

在这种情况下，您可以向当地公安机关报案，并提供相关证据，如中介的虚假宣传材料、与中介的聊天记录、工厂的工作证明等。公安机关在审查后认为符合立案条件的，会予以立案，并展开侦查工作。如果中介被认定有罪，将面临刑事处罚，同时您也有权要求中介返还被骗的财物。

二、若中介行为不构成诈骗，但存在拖欠工资等劳动争议

如果中介虽然存在误导或欺骗行为，但并未达到诈骗罪的立案标准，或者中介只是作为中间人，并未直接参与拖欠工资等行为，那么您可能需要通过其他途径解决劳动争议。

1. 劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资、加班费等劳动报酬。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，且仲裁裁决具有法律效力。

2. 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决争议，或者您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明工厂存在拖欠工资等违法行为。法院在审理后，会依法作出判决，要求工厂支付拖欠的劳动报酬。

建议与提醒：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与中介和工厂的沟通记录、工作证明、工资条等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于合同纠纷、刑事辩护、债权债务领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
• 在处理劳动争议时，请注意时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请及时行使您的权利，以免错过时效。

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