关于“老师退回班费却没收到怎么办”的问题，这通常不直接涉及劳动工伤（工资福利）的法律范畴，但我可以从一般性的法律处理流程和思路来为你分析解答：

1. 确认退款流程与责任方：

   • 首先，你需要明确班费的退款流程是怎样的。是老师直接退还给学生，还是通过学校财务部门进行退款？
   • 如果是老师直接退还，那么需要确认老师是否已经完成了退款操作，比如是否已经转账或给了现金。
   • 如果是通过学校财务部门退款，那么需要确认学校是否已经处理了退款申请，并查看了退款记录。

2. 收集证据：

   • 如果你没有收到退款，第一步是收集所有可能的证据，包括但不限于：退款通知、转账记录（如果有的话）、与老师或学校财务部门的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于你后续与老师或学校进行沟通，或者如果需要的话，在法律程序中证明你的权益。

3. 与老师或学校沟通：

   • 在收集了足够的证据后，你应该首先尝试与老师或学校财务部门进行沟通，了解退款的具体情况。
   • 沟通时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和疑问，要求对方给出明确的答复和解决方案。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与老师或学校的沟通没有结果，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 虽然这通常不是首选方案，因为法律程序可能耗时且成本较高，但在某些情况下，它可能是维护你权益的有效手段。
   • 在考虑法律途径时，你可以咨询专业的法律人士（比如我，姚柏明律师，虽然我主要专注于交通事故和劳动纠纷领域，但也能为你提供一般性的法律建议），了解你的权利和可能的法律后果。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似情况再次发生，你可以在未来的班级活动中，要求更明确的退款流程和责任方，并确保所有相关方都清楚了解并同意这些流程。
   • 同时，你也可以考虑在支付班费时，使用更可追踪的支付方式（如银行转账），以便在需要时能够提供明确的支付和退款记录。

总结来说，如果你没有收到老师退回的班费，首先应该确认退款流程和责任方，收集证据，并与老师或学校进行沟通。如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来解决问题。同时，为了预防类似情况再次发生，你可以采取一些预防措施。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。