结论前置：针对您提出的“怎么对欠工资的人要钱老今天明天”这一问题，我理解您是遇到了工资被拖欠，且对方一直拖延支付的情况。以下是我从多个角度为您提供的分析和建议。
一、法律途径
协商解决：
- 首先，您可以尝试与拖欠工资的雇主或负责人进行协商，明确表达您的诉求，即要求对方立即支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权之需。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资被拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后对方仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并按照法院的要求参加庭审活动。
二、非法律途径
寻求工会帮助：
- 如果您所在的单位有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会作为职工利益的代表，有权对用人单位的违法行为进行监督并要求其改正。
利用社交媒体或公开渠道曝光：
- 在确保不侵犯他人合法权益的前提下，您可以通过社交媒体或公开渠道曝光拖欠工资的行为，引起社会关注，从而给对方施加压力，促使其尽快支付工资。但需注意，曝光时应确保信息的真实性和准确性，避免造成不必要的法律纠纷。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个维权过程中，您需要始终保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将是您维权的重要依据。
及时行动：
- 工资被拖欠后，您应尽快采取行动，避免拖延过久导致证据丢失或对方转移财产等情况发生。
理性维权：
- 在维权过程中，您应保持理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。理性维权不仅有助于问题的解决，还能维护您的合法权益和形象。
最后，我希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于交通事故、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。