您好，关于如何判断自己的干部身份以及公司应出具什么证明的问题，我可以为您详细解答。
首先，判断自己是否为干部身份，主要依据以下几个标准：
全日制普通大中专院校毕业生：如果您是通过正规渠道毕业，并由人事或教育有关部门办理了接收手续，且所在单位为您办理了转正定级，那么您就具有干部身份。
军队干部转业到地方：如果您是军队干部转业到地方工作，那么您也具有干部身份（但自主择业人员不能异地交流的情况除外）。
经人事部门接收的留学人员：如果您是留学归来，并经过人事部门接收，那么您同样具有干部身份。
特定历史时期的录干手续：在2001年3月之前，由地级以上人事部门审批办理的录干手续也是干部身份的一种认定方式（但这一手续在2001年3月后已取消）。
公考招录的公务员及事业单位职员：如果您是通过公务员考试或事业单位招聘考试被录用的，那么您自然具有干部身份。
接下来，关于公司应出具什么证明来确认您的干部身份，这通常取决于您所在单位的具体情况和当地人事政策的要求。一般来说，以下材料可能有助于证明您的干部身份：
单位证照：如营业执照、事业单位法人证书或组织机构代码证等，这些可以证明您所在单位的合法性和性质。
人事档案材料：包括您的转正定级表、干部履历表、工资审批表等，这些材料通常保存在您的人事档案中，是证明您干部身份的重要依据。如果公司能够协助您查询或提供这些材料的复印件，将非常有助于确认您的身份。
其他相关证明：如您是通过公考招录的，那么您的录用通知书、公务员登记表或事业单位聘用合同等也是证明您干部身份的有效材料。
在实际操作中，建议您首先咨询您所在单位的人事部门或人力资源部门，了解他们对于确认干部身份的具体要求和流程。他们可能会根据您的具体情况，指导您如何准备和提交相关证明材料。
最后，需要提醒的是，人力资源部门在受理人才引进等申报材料时，会一并审核申请人的人事档案，核实其干部或工人身份。因此，确保您的人事档案完整、准确是非常重要的。如果您在确认干部身份的过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向当地的人事部门或人力资源部门寻求帮助和指导。