遇到提成被他人领取的情况，这确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我们可以一步步来解决。

首先，确认情况：

• 你需要核实一下，提成是否真的被他人领取了，以及领取的具体情况，比如领取的时间、方式、领取人是谁等。这可能需要你查看相关的记录或系统，或者与财务部门进行沟通确认。

接下来，收集证据：

• 如果确认提成确实被他人领取，那么你需要开始收集证据了。这包括但不限于：提成发放的记录、领取人的信息、你与提成相关的合同或协议、任何能证明你应得提成的沟通记录等。这些证据将对你后续维权非常重要。

然后，内部沟通：

• 在收集了足够的证据后，你可以先尝试与公司内部的相关部门或负责人进行沟通。比如，你可以与财务部门或你的直接上级说明情况，并提供你收集的证据。看看他们是否能帮你解决问题，或者给出合理的解释。

如果内部沟通无果，考虑外部维权：

• 如果公司内部无法解决问题，或者你认为公司的处理方式不公正，那么你可以考虑向外部机构寻求帮助。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的律师，看看是否可以通过法律途径来维护自己的权益。

• 在这个过程中，如果涉及到欺诈行为（比如有人故意冒领你的提成），并且你有足够的证据证明这一点，那么你也可以考虑报警处理。

最后，保持冷静和理性：

• 在处理这类问题的过程中，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出一些冲动的行为，这可能会对你的维权过程产生不利影响。

• 同时，也要做好最坏的打算，即可能需要通过法律途径来解决这个问题。但这并不意味着你应该放弃，而是应该积极准备，为自己的权益而斗争。

总之，提成被他人领取是一个需要认真对待的问题。你需要通过确认情况、收集证据、内部沟通、外部维权等步骤来逐步解决这个问题。希望这些建议能对你有所帮助。