针对您提出的“以他人名义领取提成怎么处理”的问题，这实际上涉及到了一个较为复杂的法律与道德边界问题，特别是当这种行为与国家工作人员的职务便利相关联时。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律定性基础

根据“两高”（最高人民法院、最高人民检察院）《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》中的相关规定，特别是关于“特定关系人‘挂名’领取薪酬问题”的条款，我们可以明确以下几点：

1. 若特定关系人不实际工作却获取薪酬：国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并要求或接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取薪酬的，这种行为应以受贿论处。

2. 若特定关系人实际工作但领取过高薪酬：对于特定关系人在请托人相关公司实际工作并领取薪酬，但薪酬明显超出同岗位其他人员发放标准的情况，对于超出的部分，能否认定为国家工作人员构成受贿，存在不同认识。但一般而言，如果这种超出标准的薪酬与国家工作人员利用职务便利为请托人谋取的利益存在对价关系，即符合权钱交易的特征，那么这种行为也可能构成受贿。

二、具体案例分析

以您提供的案例为例，陆某甲作为A市某国企的党委书记、董事长，利用职务上的便利帮助B公司承揽项目，并要求B公司给其兄、嫂（陆某乙、马某）多发薪酬。这种行为中，陆某乙、马某虽然实际在B公司工作，但领取的薪酬明显超出了同职级标准，且这种超出与陆某甲利用职务便利为B公司谋取的利益存在对价关系。

三、处理建议

1. 对于国家工作人员：

   • 如果您或您认识的人处于类似陆某甲的境地，应立即停止这种利用职务便利为特定关系人谋取不正当利益的行为。
   • 主动向相关部门（如纪委、监察委）说明情况，配合调查，争取从轻或减轻处理。

2. 对于公司或请托人：

   • 公司应严格遵守薪酬发放制度，避免给特定关系人发放超出标准的薪酬。
   • 请托人应避免通过不正当手段（如给予特定关系人过高薪酬）来拉拢国家工作人员。

3. 对于特定关系人：

   • 如果您或您认识的人作为特定关系人领取了超出标准的薪酬，且这种薪酬与国家工作人员的职务便利有关，应主动退还多收的薪酬。
   • 避免参与或协助国家工作人员进行权钱交易。

四、法律后果

如果这种行为被认定为受贿，国家工作人员将面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。同时，这种行为也会严重损害国家工作人员的声誉和职业生涯。

五、总结与建议

以他人名义领取提成，特别是当这种行为与国家工作人员的职务便利相关联时，是极其危险且不合法的。它不仅违反了法律法规，也违背了职业道德和公序良俗。因此，我强烈建议您或您认识的人避免参与此类行为，并严格遵守法律法规和职业道德规范。如果发现类似行为，应及时向相关部门举报，以维护社会的公平正义和法律的尊严。