结论：在拖欠农民工工资且正在起诉的过程中，您仍然可以在其他地方进行投诉，如向劳动监察部门投诉或申请支付令等，这些途径并不冲突，可以并行进行。

一、向劳动监察部门投诉

1. 投诉途径：

   • 您可以向工作所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们有权对欠薪行为进行调查和处理。

2. 投诉材料：

   • 在投诉时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、出工记录、与用人单位沟通协商的记录等，以证明欠款事实和金额。

3. 投诉效果：

   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况采取相应的处理措施，如责令用人单位支付工资、罚款等。这可能是一种更快捷有效的解决方式，因为劳动监察部门具有行政执法权，能够直接对用人单位进行处罚。

二、申请支付令

1. 申请条件：

   • 如果您与用人单位之间没有其他债务纠纷，且支付令能够送达用人单位，您可以向当地人民法院申请支付令。

2. 申请材料：

   • 申请支付令时，您需要提交书面申请书和相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明用人单位欠薪的事实和金额。

3. 申请效果：

   • 人民法院在受理申请后，会依法审查并发出支付令。如果用人单位在规定期限内不提出异议也不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。

三、与诉讼并行进行

1. 不冲突性：

   • 向劳动监察部门投诉或申请支付令与正在进行的诉讼并不冲突。这些途径可以并行进行，以增加您追讨工资的成功率。

2. 综合策略：

   • 您可以根据实际情况和自身需求，选择最适合自己的维权途径。例如，如果希望尽快解决欠薪问题，可以先向劳动监察部门投诉；如果希望获得更具有强制力的保障，可以同时申请支付令或继续推进诉讼程序。

四、注意事项

1. 及时行动：

   • 一旦发现被拖欠工资，应及时采取措施维护自己的合法权益。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。

2. 保留证据：

   • 在维权过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据材料。这些证据对于支持您的主张至关重要。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

综上所述，在拖欠农民工工资且正在起诉的过程中，您仍然可以在其他地方进行投诉或申请支付令等维权途径。这些途径可以并行进行，以增加您追讨工资的成功率。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。