您好，关于您提出的“提前退休的因病完全丧失劳动能力是否合理”的问题，这确实是一个涉及养老保险制度和劳动能力鉴定的重要议题。以下是我根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》及相关政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，因病完全丧失劳动能力并提前退休，在符合一定条件下是合理的，并且得到了相关政策的支持。具体来说，这一政策主要基于以下几点考虑：
保障参保人员权益：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员，政府有责任给予适当帮助，以保障其基本生活。
病残津贴制度：
- 参保人员在达到法定退休年龄前，如果因病或非因工致残并被鉴定为完全丧失劳动能力，可以申请按月领取病残津贴。这一制度为因病丧失劳动能力的参保人员提供了经济上的支持。
领取条件与标准：
- 病残津贴的领取条件与参保人员的累计缴费年限和距离法定退休年龄的时间有关。具体来说，如果累计缴费年限满领取基本养老金最低缴费年限，且距离法定退休年龄5年（含）以内，病残津贴月标准将执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法。
- 如果距离法定退休年龄超过5年，病残津贴月标准则执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并在国家统一调整基本养老金水平时按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
劳动能力鉴定：
- 申请领取病残津贴的人员需要持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。这一鉴定结论是领取病残津贴的重要依据。
复查鉴定制度：
- 为了确保病残津贴的发放准确无误，还建立了病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度。如果经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的条件，将停发病残津贴。
合理性分析：
- 人性化考虑：因病完全丧失劳动能力对个人和家庭来说都是巨大的打击。提前退休并领取病残津贴，可以在一定程度上减轻个人和家庭的经济负担，体现社会对弱势群体的关怀和帮助。
- 政策支持：相关政策明确规定了因病完全丧失劳动能力可以提前退休并领取病残津贴的条件和标准，为这一政策的实施提供了法律保障。
- 公平性：病残津贴的发放与参保人员的累计缴费年限和劳动能力鉴定结果挂钩，确保了政策的公平性和合理性。
建议：
- 如果您或您身边的人因病完全丧失劳动能力并希望提前退休，建议首先了解当地的具体政策和申请流程。
- 准备好相关的医疗证明和劳动能力鉴定材料，以便顺利申请病残津贴。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构。
综上所述，因病完全丧失劳动能力并提前退休在符合一定条件下是合理的，并且得到了相关政策的支持。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。