结论：大部分丧失劳动力在一般情况下并不符合办理病退的条件，因为病退通常要求完全丧失劳动能力。不过，具体能否办理病退还需结合年龄、社保缴费年限以及当地具体政策等多重条件来综合判断。
一、病退的基本条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，办理病退需同时满足以下条件：
年龄要求：男年满50周岁，女年满45周岁。这是办理病退的基本年龄门槛，未达到此年龄标准者，即便劳动能力有所丧失，一般也无法办理病退。
社保缴费年限：职工养老保险累计缴费需满15年（对于特定历史阶段参加工作的人员，可能还有连续工龄的额外要求）。这是确保劳动者在退休后能够享受基本养老保险待遇的重要条件。
劳动能力鉴定：最为关键的是，职工需经所在地劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力。这是办理病退的核心条件，大部分丧失劳动能力并不符合这一标准。
二、大部分丧失劳动能力的定义与影响
大部分丧失劳动能力意味着个体虽在一定程度上失去了劳动能力，但仍保留有部分工作能力。这种劳动能力丧失程度并未达到病退所要求的“完全丧失劳动能力”的标准，因此在大部分丧失劳动能力的情况下，通常无法办理病退。
三、地区差异与政策咨询
值得注意的是，不同地区在病退政策的具体细节上可能存在差异。例如，某些地区可能对于特定工种或特定情况下的劳动者，在劳动能力丧失程度的认定上有所放宽。因此，对于具体能否办理病退，以及需要满足哪些具体条件，建议向当地社保部门或劳动保障部门进行详细咨询和确认。
四、替代性社会保障措施
对于大部分丧失劳动能力且无法办理病退的人员，可以考虑以下替代性的社会保障措施来应对生活中的困难：
申请残疾人补助：根据残疾等级和当地政策，可能可以获得一定的经济补助，以缓解生活压力。
申请低保：如果家庭收入低于当地最低生活保障标准，可以申请低保以获取基本生活保障，确保基本生活需求得到满足。
其他救助措施：各地政府和社会组织还可能提供其他形式的救助和支持，如医疗救助、就业援助等。这些措施可以根据个人情况和当地政策来申请和享受。
五、总结与建议
综上所述，大部分丧失劳动力在一般情况下不能办理病退。在面对此类情况时，建议首先了解并确认当地的病退政策细节，包括年龄、社保缴费年限、劳动能力丧失程度的认定标准等。同时，也可以考虑采取其他形式的社会保障措施来应对生活中的困难。如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的法律指导和建议。