结论：在现代法律体系中，“行政仲裁”这一说法已不再是一个严格、统一的法律术语，而是分散在多个专门仲裁制度中。不过，从广义上理解，确实存在一些由行政机关或特定机构进行的、具有仲裁性质的争议解决机制。以下是对这一问题的详细解答：

一、行政仲裁的传统理解与现代转变

传统上，“行政仲裁”可能被理解为行政机关作为第三方，对当事人之间的争议进行裁决的一种制度。然而，在现代法律体系中，这种理解已经发生了转变。许多过去被视为行政仲裁范畴的事项，如今主要依据特定的法律程序，通过专门的仲裁制度来解决。

二、现代法律体系下的专门仲裁制度

1. 劳动争议仲裁

   • 定义与性质：劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议进行事实判断并作出权利义务裁决的法律制度。
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
   • 适用情形：适用于劳动者与用人单位之间因劳动权利和劳动义务引发的各类纠纷，如劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。

2. 人事争议仲裁

   • 定义与性质：人事争议仲裁专门处理国家机关、事业单位与其工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同等发生的人事争议。
   • 特点：具有法律约束力，裁决结果对双方当事人均有效。

3. 农业承包合同纠纷仲裁

   • 定义与性质：针对农村土地承包经营过程中发包方与承包方之间就合同的签订、履行、变更或解除等产生的争议进行的居中裁断活动。
   • 法律依据：《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》。
   • 适用情形：适用于农村土地承包经营中的各类纠纷，如土地权属争议、承包合同纠纷等。

4. 其他专门仲裁

   • 除了上述三种常见的专门仲裁制度外，还有一些其他领域的专门仲裁，如知识产权纠纷仲裁、医疗事故争议仲裁等。这些仲裁制度通常由特定的行政机关或专业机构负责，具有高度的专业性和针对性。

三、行政仲裁（广义）的特点与选择原则

• 特点：

  • 自愿性：无论是哪种专门仲裁制度，其启动通常都依赖于双方当事人的共同意愿。双方需自愿达成仲裁协议，将争议提交给特定的仲裁机构或委员会进行裁决。
  • 第三方裁决与准司法性：仲裁机构作为中立的第三方，按照法定仲裁程序对争议进行公正、公平的裁决。在仲裁过程中，需要遵循一定的法律程序和规则，类似于司法审判程序。
  • 裁决的约束力与可诉性：仲裁裁决通常对双方当事人具有法律约束力，必须履行。然而，如果当事人对裁决不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

• 选择原则：

  • 当事人在选择具体的仲裁机构时，应根据争议的性质、相关法律法规的规定以及仲裁机构的职责范围来确定。例如，劳动争议应选择劳动争议仲裁委员会，农业承包合同纠纷应选择农村土地承包仲裁委员会等。

四、实际案例与操作建议

• 实际案例：以劳动争议为例，如果劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生争议，双方可以自愿达成仲裁协议，将争议提交给当地的劳动争议仲裁委员会进行裁决。仲裁委员会将依法审理并作出公正裁决，裁决结果对双方当事人均具有法律约束力。

• 操作建议：

  • 在遇到争议时，当事人应首先了解相关法律法规和仲裁制度的规定，明确自己的权利和义务。
  • 根据争议的性质和实际情况，选择合适的仲裁机构进行仲裁申请。
  • 在仲裁过程中，积极配合仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。

总结：虽然“行政仲裁”这一说法在现代法律体系中已不再是一个严格、统一的法律术语，但确实存在一些由行政机关或特定机构进行的、具有仲裁性质的争议解决机制。当事人在遇到相关争议时，应充分了解各仲裁机构的职责和程序，合理选择并有效利用这一机制来解决问题。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。