您好，关于您提出的“上下班途中车祸工伤要报什么费用”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在上下班途中发生交通事故并被认定为工伤后，您可以获得多方面的赔偿，这些赔偿主要分为工伤保险基金支付的项目和用人单位支付的项目两大类。

一、工伤保险基金支付的赔偿项目

1. 医疗费：

   • 报销您治疗工伤所需的全部费用，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等直接医疗费用。

2. 康复费：

   • 如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用在符合条件的情况下可以报销。

3. 辅助器具费：

   • 如果经劳动能力鉴定委员会确认您需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用将按国家标准支付。

4. 停工留薪期工资（原工资福利待遇）：

   • 在您因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理，这部分费用由单位负责。如果您评定伤残后仍需护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据您的自理能力分为完全不能自理（统筹地区上年度职工月平均工资的50%）、大部分不能自理（40%）和部分不能自理（30%）。

6. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资。例如，十级伤残为7个月工资，九级为9个月，依此类推。

7. 一次性医疗补助金（解除劳动关系时）：

   • 如果您与单位解除劳动关系，将根据您的伤残等级获得一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 伤残津贴（一至六级伤残职工按月领取）：

   • 如果您被评定为一至六级伤残，且难以安排工作，您将按月领取伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。五至六级伤残且难以安排工作的，分别按本人工资的70%和60%发放。

9. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（因工死亡）：

   • 如果因工死亡，您的家属将获得丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

10. 伙食补助费、交通食宿费：

    • 如果您经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用将从工伤保险基金支付。伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定。

二、用人单位支付的赔偿项目

1. 停工留薪期工资差额（如单位未足额支付）：

   • 单位应确保您停工留薪期工资与原待遇一致，如果不足部分，单位需补足。

2. 停工留薪期护理费（如单位未安排护理）：

   • 如果您停工留薪期需护理而单位未安排，单位应承担护理费用。

3. 一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）：

   • 如果您与单位解除劳动关系，单位将根据您的伤残等级支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 伤残津贴差额（五至六级伤残且单位未足额支付）：

   • 如果单位应按月支付您伤残津贴但未足额支付，不足部分需补足。

希望以上解答能够帮助您全面了解上下班途中车祸工伤可以报销的费用项目。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。