撰写一份无固定金额（这里我理解为无固定期限，因为合同金额通常是固定的，而无固定期限则是指合同的有效期不设定具体终止日期）的合同，实际上是指撰写一份无固定期限的劳动合同。以下是一份详细且结构清晰的撰写指南，帮助您完成这样一份合同：
无固定期限劳动合同
甲方（用人单位）信息：
- 名称：________
- 地址：________
- 法定代表人/负责人：________
- 联系方式：________
乙方（劳动者）信息：
- 姓名：________
- 性别：________
- 身份证号：________
- 联系方式：________
- 入职时间：__年月__日
- 部门/岗位：________
一、合同类型与期限
- 本合同为无固定期限劳动合同，自__年月__日起生效，除非依法或依本合同约定解除或终止，否则将持续有效。
二、工作内容与地点
- 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
- 乙方的工作地点为________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。
三、工作时间与休息休假
- 乙方实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（根据实际情况选择）。
- 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
- 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现确定。
- 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
- 甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平调整乙方的工资，但应提前与乙方协商一致。
五、社会保险与福利待遇
- 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险、年度体检等。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
- 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
- 甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的解除与终止
- 双方协商一致，可以解除本合同。
- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件的；
- 严重违反甲方规章制度的；
- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- 被依法追究刑事责任的；
- 其他符合法律规定的情形。
- 有下列情形之一的，本合同终止：
- 本合同期满的（但本合同为无固定期限，故此条不适用直接终止，除非双方协商一致或出现法定终止情形）；
- 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
- 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
- 甲方被依法宣告破产的；
- 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
- 法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
- 本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________
法定代表人/负责人（签字）：________
日期：__年月日 日期：年月__日
在撰写无固定期限劳动合同时，请确保所有条款均符合国家法律法规的规定，并充分考虑双方的权益和义务。如有需要，建议咨询专业的法律人士或人力资源专家进行审核和修改。