劳教不属于国家秘密。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳教制度的性质与历史
劳教，即劳动教养，是我国曾经实行的一种行政处罚措施，主要针对有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。然而，随着法治建设的推进，劳教制度因其与法治原则的不完全契合而逐渐被废止。目前，我国已经全面停止了劳教制度，因此，从现实角度来看，劳教已经不再是一个存在的法律概念。
二、国家秘密的定义与范围
国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密通常涉及国家的政治、军事、外交、经济、科技等重要领域，其保密性对于维护国家的安全和稳定至关重要。
三、劳教与国家秘密的关系
性质不符：劳教作为一种行政处罚措施，其性质与国家秘密截然不同。劳教主要关注的是对违法犯罪行为的纠正和教育，而国家秘密则关注的是国家安全和利益的维护。
保密需求不同：劳教制度在实施过程中，虽然需要一定的保密措施以维护社会秩序和稳定，但其保密需求并不达到国家秘密的程度。国家秘密的保密级别和保密措施要远高于劳教制度。
法律地位不同：劳教制度已经随着法治建设的推进而被废止，而国家秘密则受到法律的严格保护。因此，从法律地位上来看，劳教也不可能与国家秘密相提并论。
四、相关法律依据
虽然劳教制度已经废止，但我们可以从相关的法律法规中窥见其曾经的法律地位。在劳教制度存在时，其相关法律法规并未将其规定为国家秘密。同时，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，国家秘密的范围和保密级别都有明确的界定，劳教并不在其中。
五、建议与总结
对于您提出的“劳教是否属于国家秘密”的问题，可以明确回答：劳教不属于国家秘密。如果您对劳教制度或国家秘密有进一步的疑问或需要法律方面的帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面、准确的法律解答。