一汽解放外包工是否需要开无犯罪证明，需分情况讨论：

1. 根据岗位性质决定
   若外包工从事的岗位涉及安全保密要求（如涉及国家秘密、金融安全、危险品运输等），或属于特定行业准入岗位（如教育、医疗、交通运输等），根据《刑法》《保安服务管理条例》及行业规范，用人单位可能要求提供无犯罪记录证明。例如，货车驾驶员岗位若涉及危险品运输，通常需通过背景审查。

2. 根据用人单位要求决定
   若一汽解放或外包公司内部规章制度明确要求外包工提供无犯罪证明（如为防范内部欺诈、职务侵占等风险），则需配合提供。但需注意：

   • 用人单位要求需合理且非歧视性，不得以“莫须有”理由扩大适用范围；
     
   • 若拒绝提供，用人单位可能以“不符合录用条件”为由解除合同，但需承担举证责任。

3. 根据法律法规直接规定决定
   根据《刑事诉讼法》及相关司法解释，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在法律明确禁止从业的岗位（如公务员、法官、律师等）不得任职。若外包工岗位属于此类，则必须提供无犯罪证明。

建议行动：

• 优先与一汽解放或外包公司确认岗位是否涉及上述情形；
  
• 若需开具证明，可向户籍地或居住地公安机关申请（部分地区支持线上办理）；
  
• 如认为要求不合理，可要求用人单位出具书面依据，或通过劳动仲裁维护权益。
  

如有进一步疑问（如证明开具流程、用人单位要求合法性审查等），可直接向我咨询。