结论前置：针对公司使用员工身份证注册手机号，离职后公司拒不变更的情况，你可以通过与公司协商、向相关部门投诉或通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，你可以尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司尽快变更使用你身份证注册的手机号。在协商过程中，你可以强调这涉及到你的个人信息安全和隐私保护问题，希望公司能够重视并尽快处理。
   • 如果公司同意变更，那么问题就得到了解决。你可以要求公司出具书面承诺或变更证明，以确保后续不会出现任何纠纷。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以考虑向相关部门投诉。例如，你可以向当地的通信管理部门或消费者权益保护机构投诉，说明公司使用你的身份证注册手机号且拒不变更的情况。
   • 投诉时，你需要提供相关证据，如你的身份证复印件、与公司签订的劳动合同、离职证明等，以证明你的身份和公司的行为。相关部门在收到投诉后，会进行调查并给出处理意见。

3. 通过法律途径解决：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询专业律师（在这里就是我啦，你可以直接向我咨询相关法律问题），了解具体的法律程序和维权策略。
   • 在法律途径中，你可以选择提起民事诉讼，要求公司停止侵权行为、赔偿损失等。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司的侵权行为和你的损失情况。法院在审理案件后，会依法作出判决，并要求公司承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和纠纷。
• 同时，你也需要关注自己的个人信息安全和隐私保护问题，及时采取措施防止个人信息被滥用或泄露。
• 如果公司使用你的身份证注册手机号已经给你带来了实际损失或不良影响，如接到骚扰电话、短信等，你可以要求公司承担相应的赔偿责任。