如果做事的工钱拿不到，你可以找以下单位或采取以下措施来维护自己的合法权益：
与雇主协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
- 投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的劳动关系和工资拖欠情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来维护你的合法权益。在提起诉讼时，你需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，你都需要保留相关证据来证明你的劳动关系和工资拖欠情况。这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
- 了解法律程序：在采取法律措施前，你需要了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。例如，你需要了解劳动仲裁的申请条件、仲裁程序、仲裁时效等；了解诉讼的起诉条件、诉讼程序、诉讼时效等。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或者觉得自己无法独自应对法律纠纷，你可以寻求法律援助或者咨询专业律师。专业律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，面对工资拖欠问题，你应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激行为或者非法手段来解决问题，否则可能会给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何法律问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。