核心结论：公司发奖金漏发，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 与公司沟通协商

• 步骤说明：首先，建议您与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确说明奖金漏发的情况，并提供相关证据（如奖金发放通知、过往奖金发放记录等），要求公司尽快补发。
• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得其应得的劳动报酬，包括奖金。公司漏发奖金，即违反了这一规定。

2. 内部投诉与申诉

• 步骤说明：如果与公司沟通无果，您可以向公司的内部投诉或申诉机制提出申请，要求公司对奖金漏发问题进行调查并给出处理意见。
• 注意事项：在提出投诉或申诉时，应详细说明情况，并提供充分的证据支持自己的主张。

3. 申请劳动仲裁

• 步骤说明：如果公司内部投诉或申诉机制无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补发奖金并可能要求支付相应的赔偿。
• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬发生的争议，属于劳动仲裁的受理范围。
• 所需材料：在申请劳动仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、奖金发放通知、工资条、沟通记录等，以证明公司漏发奖金的事实。

4. 提起诉讼

• 步骤说明：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并补发奖金。
• 注意事项：提起诉讼是一个相对复杂且耗时的过程，需要您充分准备证据材料，并可能需要聘请律师协助处理。

行动建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 在与公司沟通或申请劳动仲裁、提起诉讼时，务必保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。