您好，关于您提出的“撕脱性骨折是否可以工伤评残”的问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤评残并不是单纯根据骨折的类型（如撕脱性骨折）来直接判断的，而是需要综合考虑多个因素，包括骨折的严重程度、对工作能力的影响程度、以及是否留下了永久性的功能障碍等。

撕脱性骨折，作为一种骨折类型，其本身并不直接决定是否可以评残。关键在于骨折后是否导致了劳动能力的下降或丧失，以及这种下降或丧失的程度是否达到了评残的标准。

在实际操作中，工伤评残通常需要经过专业的医疗鉴定机构进行评估。这些机构会根据您的具体伤情、治疗情况、康复情况以及对您工作能力的影响等多个方面进行综合考量，然后给出相应的评残等级。

因此，如果您在工作中发生了撕脱性骨折，并且认为这已经对您的劳动能力产生了影响，我建议您及时向所在单位报告，并按照单位的要求或相关法律法规的规定，前往指定的医疗鉴定机构进行工伤评残鉴定。

最后，无论评残结果如何，您都有权根据相关法律法规的规定，要求单位承担相应的医疗费用、误工费、护理费等赔偿责任。如果因伤致残，您还有权要求单位支付残疾赔偿金等相关费用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。