公司恶意调整销售区域，如果违反了劳动合同的约定或相关法律法规，那么这种行为是违法的。具体来说：

1. 劳动合同约定：

   • 如果你的劳动合同中明确约定了销售区域，并且公司未经与你协商一致就擅自调整，那么公司的行为就违反了劳动合同的约定。在此情况下，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，主张公司的违约行为，并要求公司承担相应的法律责任。

2. 劳动法律法规：

   • 根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
   • 如果公司调整销售区域属于对劳动合同的重大变更，且未与你协商一致，那么这种调整可能构成对劳动合同的单方面变更，违反了法律规定。

3. 实际影响与应对措施：

   • 恶意调整销售区域可能会对你的工作生活产生重大影响，如增加通勤时间、影响销售业绩等。在此情况下，你可以与公司进行沟通，表达你的不满和诉求，并尝试寻求协商解决方案。
   • 如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

综上所述，公司恶意调整销售区域是否违法，取决于劳动合同的具体约定以及相关法律法规的规定。如果你的权益受到了侵害，建议你及时采取措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。