撤销工会组织一般需要公示，但具体公示要求可能因地区和具体情况有所不同。以下从几个方面为你详细分析：
一、公示的法律依据与目的
公示是撤销工会组织过程中的一个重要环节，它有助于保障工会成员的知情权、参与权和监督权。根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会的撤销应当遵循一定的程序，包括向工会成员和上级工会组织报告、召开会员大会或会员代表大会进行表决等。在这个过程中，公示是确保程序公正、透明的重要手段。
二、公示的具体要求
公示内容：公示内容通常应包括撤销工会组织的决定、理由、依据以及后续安排等信息。这些信息应当真实、准确、完整，以便工会成员和上级工会组织能够充分了解撤销的情况。
公示方式：公示方式可以多种多样，如通过公告栏、内部网站、电子邮件等方式进行。具体选择哪种方式，应根据工会组织的实际情况和成员的特点来确定。
公示期限：公示期限也是公示要求中的一个重要方面。一般来说，公示期限应当足够长，以便工会成员有充分的时间了解撤销的情况并表达自己的意见。具体的公示期限可能因地区和具体情况而有所不同，但通常应不少于一定的天数（如7天或15天）。
三、未公示的法律后果
如果撤销工会组织时未进行公示或公示不符合规定要求，可能会引发一系列法律后果。例如，工会成员可能会对撤销决定提出异议或申诉，要求重新进行表决或撤销原决定。此外，上级工会组织也可能会对撤销过程进行监督并要求纠正不当行为。
四、实际操作中的注意事项
提前规划：在决定撤销工会组织之前，应提前规划好公示的时间、方式和内容等事项，确保公示过程符合规定要求。
充分沟通：在公示过程中，应积极与工会成员进行沟通，解答他们的疑问和关切，确保他们能够充分了解撤销的情况并表达自己的意见。
记录留存：应妥善保存公示的相关记录和资料，以备后续查阅和审计之用。
建议：在撤销工会组织时，务必遵循相关法律法规和程序要求，确保公示过程的合法性和有效性。如果你在撤销工会组织过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。