单位注销时，工会并不会自动注销，而是需要按照法定程序进行相应的撤销或解散处理。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，基层工会所在的企业终止或者被撤销时，该工会组织相应撤销，但需要报告上一级工会。这明确指出了单位注销与工会注销之间的关系，即单位注销并不直接导致工会注销，而是需要遵循一定的法律程序。
二、工会注销的法定程序
提出申请：
- 当企业决定注销时，应同时考虑工会的存续问题。此时，应由工会委员会或相关负责人向上级工会提出撤销申请，说明注销的原因和后续安排。
上级工会审批：
- 上级工会在收到撤销申请后，会对申请进行审核。审核内容主要包括撤销的必要性、合法性以及后续安排等。如果审核通过，上级工会会出具同意撤销的批复文件。
清算财产与经费：
- 工会在撤销前，需要对自身的财产和经费进行全面清查。这包括固定资产、流动资产、经费结余等各项内容。清查完成后，需编制详细的财产目录和债权、债务清单，并按照相关规定进行处理。例如，将剩余经费上缴上级工会或转拨给其他需要的工会组织。
办理注销登记手续：
- 完成上述步骤后，工会需要向登记机关（通常是民政部门）提交注销登记申请及相关材料。登记机关在审核无误后，会办理注销登记手续，并收回工会的法人资格证书等相关证件。至此，工会的法律主体资格正式终止。
三、注意事项
保障工会会员权益：
- 在公司注销过程中，应确保工会的合法权益得到保障，如妥善处理工会会员的会籍转移、权益维护等问题。会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
避免法律责任：
- 如果公司在注销前未依法对工会进行撤销或解散处理，可能会面临法律责任。因此，公司应严格按照法定程序进行工会注销工作，以避免不必要的法律风险。
四、实际案例与操作建议
在实际操作中，公司注销时工会注销的案例并不少见。为了确保注销过程的合法性和有效性，我建议公司：
- 提前与上级工会沟通，了解工会注销的具体要求和程序；
- 成立专门的清算组，负责工会财产和经费的清算工作；
- 妥善处理工会会员的会籍和权益问题，确保会员的合法权益不受损害；
- 按照法定程序向登记机关提交注销登记申请及相关材料，确保注销手续的顺利完成。
综上所述，单位注销时工会并不会自动注销，而是需要按照法定程序进行相应的撤销或解散处理。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。