医院要求实习生在无证件的情况下参加值班，这一行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 实习生身份与劳动权益：实习生虽然与医院之间不构成典型的劳动关系，但实习生在实习期间仍享有一定的劳动权益保护。医院作为实习单位，有责任为实习生提供一个安全、合法的实习环境。
2. 医疗行业特殊规定：在医疗行业中，医护人员必须持有相应的执业资格证书才能从事医疗活动。这是为了保障患者的安全，防止因非专业人员操作而导致的医疗事故。实习生在未取得执业资格前，通常只能从事一些辅助性、非医疗核心的工作。
3. 相关法律法规：根据《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，未取得医师执业证书的人员不得独立从事医疗活动。虽然实习生可能不属于严格意义上的“医师”，但这一原则同样适用于医疗行业的其他岗位，即非持证人员不得独立从事需要专业资质的工作。

医院要求的违法性分析

1. 违反医疗行业规定：医院要求无证件的实习生参加值班，实际上是在让实习生从事需要专业资质的工作，这违反了医疗行业的特殊规定。
2. 可能构成非法行医：如果实习生在值班过程中独立进行了医疗活动，如诊断、治疗等，那么医院和实习生都可能构成非法行医。非法行医不仅会对患者造成潜在危害，还会对医院和实习生本人带来严重的法律后果。
3. 侵犯实习生权益：医院要求无证件的实习生参加值班，也可能侵犯了实习生的合法权益。实习生有权拒绝从事超出其实习范围或违反法律法规的工作。

法律建议与后果

1. 实习生应拒绝：作为实习生，你有权拒绝医院提出的违法要求。如果医院坚持要求你参加无证件的值班，你可以向医院的相关部门或上级主管部门反映情况。
2. 医院应承担责任：如果医院因你的拒绝而采取不利措施，如解除实习合同、给予不良评价等，你可以依法维护自己的权益。同时，医院也可能因违反法律法规而面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
3. 潜在法律后果：对于医院来说，如果因要求无证件实习生值班而导致医疗事故或患者损害，医院将承担主要的法律责任。对于实习生来说，如果参与非法行医活动，也可能面临行政处罚或刑事责任等严重后果。

总结来说，医院要求实习生在无证件的情况下参加值班是违法的。作为实习生，你有权拒绝这一要求，并可以依法维护自己的权益。如果医院坚持违法要求，你可以向相关部门反映情况并寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。