您好，关于延长退休不适用于哪些人的问题，根据我国实施的弹性退休制度及相关政策，以下三类人员是不允许弹性延迟退休的：
国有企事业单位领导人员：这类人员在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休。这是为了保持国有企事业单位领导层的更新和活力，确保组织的健康发展。
国有企事业单位管理人员：同样，国有企事业单位的管理人员在达到法定退休年龄时，也需及时退休，不得弹性延迟。这一规定有助于促进管理层的年轻化，提升管理效率。
特定政策规定下的其他人员：虽然主要提及的是国有企事业单位的领导人员和管理人员，但根据具体政策实施和地区差异，可能还存在其他特定情况下不允许弹性延迟退休的人员。不过，在大多数情况下，主要关注的是上述两类人员。
举例说明：以一位国有企事业单位的领导人员为例，假设其改革后的法定退休年龄为62周岁。根据政策规定，他不能选择在62周岁之后弹性延迟退休，而必须在达到62周岁时及时办理退休手续。
此外，值得注意的是，虽然上述三类人员不允许弹性延迟退休，但其他职工在达到养老保险最低缴费年限后，是可以自愿选择弹性提前退休的，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，但延迟时间最长同样不超过3年。
希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。