您好，关于您提出的“工伤证明应该去公司的哪个部门开，以及需要自己准备哪些材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤证明开具部门

工伤证明的开具通常与工伤认定的申请紧密相关。在大多数情况下，您应该首先向您所在公司的人力资源部门（或相关负责工伤事务的部门）咨询并申请开具工伤相关的初步证明或协助您进行工伤认定申请。不过，最终工伤认定的决定是由社会保险行政部门作出的，公司部门主要是协助您完成申请流程。

二、需要准备的材料

在申请工伤认定时，您需要准备一系列材料来支持您的申请。以下是一份详细的材料清单：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的核心文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等，用于证明您与公司之间存在劳动关系。

3. 身份证复印件：作为个人身份的有效证明。

4. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明您受伤或患职业病的关键文件，需要由医疗机构出具，并包含详细的诊断结果和治疗建议。

5. 工伤事故调查报告：

   • 如果由单位提供，应包含事故时间、地点、原因及结论等。
   • 如果由个人提供，可以是事故自述材料，详细描述事故发生的经过和您的受伤情况。

6. 旁证材料：如两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，这些材料可以辅助证明事故的真实性和您的受伤情况。

7. 其他相关证明材料：根据具体情况，您可能还需要提供以下材料：

   • 因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
   • 由于机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
   • 因公外出期间受到伤害的，应提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的原始证明材料。
   • 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，应提供医疗机构的抢救和死亡证明。
   • 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提供由设区的市级有关行政部门出具的有效证明、事迹材料或有关部门授予的荣誉证书等。
   • 属于因战、因工负伤的转业、复员军人因伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
   • 如果受伤员工委托他人申报，还需要提供受伤员工委托书及亲属关系证明。

8. 劳动行政部门要求提供的其他材料：根据当地劳动行政部门的具体要求，您可能还需要提供其他相关材料。

三、申请流程与注意事项

1. 及时申请：请在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内（特殊情况可延长）向公司相关部门咨询并准备申请材料，避免因超过申请期限而无法认定为工伤。

2. 材料完整：确保您提交的所有材料都是完整、真实和有效的。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。

3. 关注进展：在提交申请后，您可以关注申请的进展情况，并及时与相关部门沟通以了解认定结果。

希望以上解答能够帮助您顺利完成工伤认定的申请流程。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。