您好，关于您提出的“工伤去哪个部门提交材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是提交工伤认定材料的基本时间限制和部门要求。

具体到您所在的地区，由于已经实行了工伤保险基金省级统筹，根据相关规定，工伤认定事项原则上由设区的市级社会保险行政部门负责。不过，为了规范工作程序和缓解市州人社部门的认定压力，许多地区，如贵州省，已经采取了由县级人社部门和市州人社部门共同组成工伤认定办公室的方式，来负责本辖区的工伤认定工作。

在这种模式下，县级人社部门会承担工伤认定申请的受理、调查取证、文书送达等基础性工作。而市州人社部门则负责最终的审核认定。因此，您在实际操作中，可以先向所在地的县级人社部门提交工伤认定申请材料，他们会进行初步的受理和调查工作。

另外，需要注意的是，提交工伤认定材料是有时间限制的。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出工伤认定申请。但在这个时间限制内，如果当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼，这段时间是不计算在工伤认定申请时限内的。

最后，虽然目前有些地区存在“县级调查、市级认定”的工作模式，并暴露出一些问题，如县级机构缺乏明确的法律主体地位等，但相关部门正在积极研究解决这些问题的办法和措施，包括考虑将工伤认定权限下放至县级行政部门等。

综上所述，您应该向所在地的县级人社部门提交工伤认定申请材料，并遵循相关的时间限制规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或相关机构。