您好，关于工伤认定的问题，我可以为您详细解答。

一、工伤认定应去哪个部门做？

工伤认定应由职工所在用人单位承担首要的申报义务，向当地的社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定需要准备哪些证明材料？

申请工伤认定时，您需要准备以下证明材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料，如工作证、工资条、考勤记录等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构出具。如果是初诊诊断，也应提供初诊诊断证明书。

三、其他注意事项

1. 如果您是受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请，您的近亲属应当符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定。

2. 如果是工会组织提出工伤认定申请，应当出具正式公函。

3. 如果您委托他人代理工伤认定申请，委托代理人应当符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书、委托代理人身份证明。

4. 社会保险行政部门在收到完整的申请材料后，会进行审查。如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请。

5. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

6. 工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。