您好，关于工伤认定应该去哪个部门做的问题，这主要取决于您所在的地区以及具体的工伤保险统筹情况。

一般来说，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实行工伤保险基金省级统筹的地区，工伤认定事项原则上由设区的市级社会保险行政部门负责。

以我省为例，由于已经实行了工伤保险基金省级统筹，所以工伤认定权限明确由用人单位所在地的市、州社会保险行政部门办理。不过，为了规范工作程序和缓解市州人社部门的认定压力，我省也印发了相关管理办法，明确要求各市州及其所辖县（市、区）社会保险行政部门应共同组成工伤认定办公室，负责本辖区的工伤认定工作。在实际操作中，县级人社部门会承担工伤认定申请的受理、调查取证、文书送达等基础性工作，而市州人社部门则负责最终的审核认定。

当然，随着经济社会的发展和新业态的不断涌现，工伤保险覆盖面持续扩大，现行的工作模式也暴露出了一些问题。目前，相关部门正在积极研究解决这些问题的办法和措施，包括考虑将工伤认定权限下放至县级行政部门等。

但无论如何，在当前的制度框架下，如果您需要进行工伤认定，建议您首先咨询所在单位的人事部门或者当地的社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料。一般来说，申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

最后，我想提醒您的是，工伤认定有一定的时限要求，所以请您在事故伤害发生或者职业病被确诊后尽快提出申请，以免错过申请期限而无法享受工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。