您好，关于您提出的“做工伤认定去哪个部门申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的申请部门主要取决于用人单位是否参加了工伤保险以及用人单位的所在地。

1. 如果用人单位参加了工伤保险：

   • 您应当向参保地的人社部门（即社会保险行政部门）提出工伤认定申请。

2. 如果用人单位未参加工伤保险：

   • 您应当向用人单位所在地的人社部门提出工伤认定申请。
   • 特别地，如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，您一般应在实际生产经营地的人社部门提出申请。

此外，我还想补充一些具体的信息和注意事项：

• 申请时限：根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向相关部门提出工伤认定申请。

• 申请材料：在申请工伤认定时，您通常需要准备一些必要的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

• 特殊情况：在某些实行工伤保险基金省级统筹的地区，工伤认定事项可能由设区的市级社会保险行政部门负责。同时，也有地区采取“县级调查、市级认定”的工作模式，即县级人社部门承担工伤认定申请受理、调查取证、文书送达等基础性工作，市州人社部门负责最终审核认定。不过，随着经济社会的发展，这种模式也在逐渐优化和调整中。

• 政策动态：目前，有些地区正在积极研究将工伤认定权限下放至县级行政部门的可能性，以进一步提高工伤认定的效率和质量。因此，建议您在申请前先了解当地的具体政策和规定。

综上所述，做工伤认定应去参保地或用人单位所在地的人社部门申请，具体取决于用人单位是否参加了工伤保险以及用人单位的所在地。在申请前，请务必了解当地的具体政策和规定，并准备好必要的申请材料。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。