您好，关于您提出的“做工伤认定去哪个部门以及需要什么材料”的问题，我将为您详细解答。

一、做工伤认定应去哪个部门？

工伤认定应由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。具体来说，就是您所在单位注册地或实际经营地的人社局工伤认定科（或类似部门）。

二、申请工伤认定需要哪些材料？

根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 职工和用人单位签订的有效书面劳动合同；
   • 若未签订劳动合同，则需提供存在事实劳动关系的有效证明，如单位证明、工卡、工作证、工资表等；
   • 对于建筑业等未签订劳动合同的职工，可参照工资支付凭证或记录、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据来确定事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：

   • 首诊病历（诊断书）、出院小结原件及复印件；
   • 若是职业病，则需提供职业病诊断证明书及复印件。

4. 受伤害职工的身份证及复印件：用于确认职工身份。

5. 其他相关证明材料（根据具体情况提供）：

   • 事故地现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系方式，建议2人以上）；
   • 若是因特殊原因受到伤害，如暴力伤害、交通事故、抢险救灾等，还需提供公安机关或人民法院、交通事故处理部门、民政部门或其他有关部门针对该伤害所作的证明材料或法律文书；
   • 若是上下班途中受到的事故伤害，还需提供路线图（村居委会盖章）；
   • 若是旧伤复发，需提供劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料。

6. 企业营业执照和组织机构代码复印件（由用人单位提供）：用于确认用人单位的身份和资质。

7. 人社行政部门确定需提供的其他材料：根据具体情况，人社行政部门可能会要求您提供其他相关材料。

三、注意事项

• 提交工伤认定材料有时间限制。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
• 若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。请您按照书面告知要求补正材料后，再提交申请。
• 若对工伤认定有争议，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。