代课老师脑出血是否算工伤，需根据具体情况综合判断，主要包括以下几种情况：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡
- 如果代课老师在学校正常工作时间内，且正在从事教学等相关工作岗位上时突发脑出血，并因此当场死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况将被视同工伤。例如，某代课老师正在上课期间突然晕倒，送医后在48小时内不幸去世，即符合此情形。
因工作原因导致脑出血
- 虽然脑出血通常被视为自身疾病，但若代课老师的脑出血能够证明是由工作原因导致的，如长期加班、过度劳累、工作环境存在特定危险因素（如高温、高压环境）等，并且这种因果关系得到了专业医学鉴定和相关证据的支持，那么也可以被认定为工伤。比如，某代课老师因工作需要连续长时间加班后突发脑出血，且经鉴定确认与工作有关，即可认定为工伤。
工作紧张、劳累等因素诱发
- 如果代课老师的脑出血是由工作紧张、劳累等因素诱发的，并且经过了工伤认定程序确认与工作有关联性，同样有可能被视为工伤。这要求有充分的证据来证明脑出血与工作之间的直接联系，如工作记录、同事证言、医疗证明等。
非工作时间和非工作岗位发病，或无证据证明与工作有关
- 如果代课老师的脑出血并非发生在工作时间和工作岗位上，而是在家里或其他非工作场所，或者虽然发生在工作时间和工作岗位上，但没有足够的证据证明其发病与工作有直接关联，或者经过治疗后病情稳定且超过48小时，那么这种情况通常不能认定为工伤。例如，某代课老师在课间休息时突发脑出血，且没有证据表明其发病与工作相关，就不属于工伤范畴。
申请工伤认定的流程：
- 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向相关部门提出申请。
- 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资记录等），以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
- 审核与决定：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定，出具相应的认定书。
建议：
- 对于代课老师而言，如果发生脑出血情况，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 同时，建议及时咨询专业律师（即我本人，刘韵律师，专注于婚姻家庭、拆迁安置、房产纠纷、建设工程、刑事辩护、经济纠纷领域），以便更准确地了解自己的权益和应采取的措施。
综上所述，代课老师脑出血是否算工伤需根据具体情况综合判断，包括发病时间、地点、与工作的关联性等因素。如果符合工伤认定条件，应及时按照规定的流程提出申请并准备相关材料。