您好，关于您提出的“走工亡需要什么手续”的问题，这实际上涉及到的是工伤认定的流程和相关手续。以下是我为您详细梳理的步骤和所需材料：

一、工伤认定申请流程

1. 申请时机：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

2. 提交材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 特殊情景下的额外材料：

   • 若在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安部门的证明或其他有效证明。
   • 若因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，需提交公安部门出具的证明或者其他有效证明。
   • 若在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明。
   • 其他特殊情况，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等，也需提交相应的证明材料。

4. 审核与受理：

   • 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理决定，不完整的将书面告知需要补正的材料。
   • 受理决定或不予受理决定将以书面形式出具。

5. 调查核实：

   • 社会保险行政部门受理申请后，可根据需要对证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

6. 作出决定：

   • 社会保险行政部门应自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

7. 送达与保存：

   • 决定书将在作出之日起20日内送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
   • 工伤认定的有关资料将保存50年。

二、对工伤认定结论不服的处理

若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够清晰地帮助您了解走工亡（即工伤认定）所需的手续和流程。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时咨询。