工伤赔偿并非直接按“第一继承人”来分配，而是先支付给工伤职工本人；若职工因工死亡，赔偿项目会涉及近亲属，且分配时一般遵循法定继承顺序，但并非简单按继承份额均分，需结合实际情况。以下是详细说明：
工伤赔偿支付给职工本人的情况
当职工发生工伤，经劳动能力鉴定后，根据伤残等级等情况，会获得相应的工伤赔偿，这些赔偿是支付给工伤职工本人的，不存在继承人分配的问题。赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人工资的一定倍数，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
- 伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例，如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，与用人单位解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工死亡时赔偿涉及近亲属的情况
若职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些赔偿在近亲属之间的分配一般遵循以下原则：
- 法定继承顺序
- 第一顺序继承人：配偶、子女、父母。他们通常优先享有分配工伤赔偿的权利。
- 第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。只有在没有第一顺序继承人时，才会由第二顺序继承人继承。
- 分配原则
- 丧葬补助金：用于安葬因工死亡职工的费用，一般由办理丧葬事宜的近亲属领取和使用，通常不会在近亲属之间进行分配。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金是按照符合条件的供养亲属各自的情况分别计算的，不存在分配问题。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在分配时，一般会在第一顺序继承人之间平均分配，但如果各近亲属与因工死亡职工的亲密程度、生活依赖程度等存在差异，也可以根据实际情况进行协商分配；协商不成的，可以通过诉讼的方式，由法院根据具体情况进行判决。
例如，某职工因工死亡，其有配偶、一个儿子和父母健在，那么一次性工亡补助金原则上由这四人平均分配。但如果其儿子尚未成年，且一直由职工本人和配偶共同抚养，生活上对职工的依赖程度较高，在协商分配时，可以适当多分一些。
如果你在工伤赔偿继承方面还有其他疑问，或者有具体的案例需要分析，欢迎随时向我咨询。