您好，关于工伤赔付的继承顺序问题，这其实主要涉及到的是工伤赔付中各项待遇的分配原则，而非传统意义上的遗产继承。不过，我可以为您详细解释工伤赔付中各项待遇的分配情况。

首先，需要明确的是，工伤赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些待遇的性质是对工伤职工家庭损失的弥补和其近亲属基本生活的保障，因此并不直接适用遗产分配原则。

1. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是用于安葬因工死亡职工的，发放给其近亲属。
   • 其标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 在分配上，一般由实际承担丧葬事宜的近亲属领取，如果有多位近亲属共同承担，可以协商分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是用于保障因工死亡职工供养亲属的基本生活的。
   • 供养亲属包括配偶、子女、父母等，具体范围由相关法律法规规定。
   • 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给，标准根据亲属关系和具体情况有所不同。
   • 在分配上，供养亲属抚恤金应直接支付给符合条件的供养亲属，按照国家规定的范围和标准执行，不涉及继承顺序问题。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金是一次性支付给因工死亡职工近亲属的工伤补偿待遇。
   • 其标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 在分配上，一次性工亡补助金可以在扣除已实际支付的丧葬等费用后，根据与工伤职工关系的远近、共同生活的紧密程度、经济依赖程度、生活来源等因素，在其近亲属之间进行合理分配。这通常涉及到协商或法律程序来确定具体的分配比例。

重要说明：

• 工伤赔付的各项待遇并不属于死者的遗产范围，因此不适用遗产分配原则。
• 在分配工伤赔付待遇时，应优先考虑实际需要和公平合理原则，确保赔付能够真正起到弥补家庭损失和保障基本生活的作用。
• 如果近亲属之间对工伤赔付待遇的分配存在争议，可以通过协商、调解或法律程序来解决。

希望以上解释能够帮助您更好地理解工伤赔付的分配原则。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。