被单位开除后，军龄在特定情况下仍然算数，但具体需依据相关法律法规和政策文件来确定。

首先，我们要明确的是，军龄通常与个人的退役安置、社会保险、福利待遇等方面紧密相关。然而，当被单位开除后，军龄是否还算数，以及如何计算，就需要根据具体情况来分析了。

1. 从退役安置角度看：

   • 如果你是退役军人，并且在退役后被安置到某个单位工作，那么你的军龄在计算工龄时通常会被考虑进去。即使后来被该单位开除，你的军龄在退役安置方面的权益仍然不受影响，因为这部分权益是与你之前的军旅生涯直接相关的。
   • 相关的政策文件，如《退役士兵安置条例》等，会对退役士兵的安置、待遇等方面做出具体规定。你可以查阅这些文件，了解自己的军龄在退役安置中的具体作用。

2. 从社会保险角度看：

   • 在社会保险方面，如养老保险、医疗保险等，军龄往往也被视为缴费年限的一部分。这意味着，即使你被单位开除，你的军龄在社会保险方面的权益仍然有效。
   • 具体来说，你的军龄可以折算成社会保险的缴费年限，用于计算你未来的养老金、医疗保险待遇等。这部分权益是与你之前的军旅生涯和国家的政策规定紧密相关的。

3. 从其他福利待遇角度看：

   • 除了退役安置和社会保险外，军龄还可能与其他一些福利待遇相关，如住房补贴、医疗补助等。这些待遇的具体规定可能因地区、行业等因素而有所不同。
   • 如果你被单位开除后，发现自己的军龄在这些福利待遇方面没有得到应有的认可或计算，你可以查阅相关的政策文件或咨询当地的退役军人事务部门，了解自己的权益并寻求帮助。

综上所述，被单位开除后，军龄在特定情况下仍然算数。但具体如何计算、如何应用，需要根据你个人的具体情况以及相关的法律法规和政策文件来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。