针对您提出的“公司倒闭没发钱人跑路了怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和无助。但请放心，作为专业律师，我会从多个角度为您分析并提供具体的解决步骤和建议：

1. 确认公司倒闭的真实性与财产状况：

   • 首先，您需要通过多种渠道核实公司倒闭的真实性，比如向其他员工打听、查看公司办公场所是否已关闭、收集公司发布的倒闭公告等证据。
   • 同时，关注公司的剩余资产情况，这有助于后续的工资追讨。您可以通过内部了解、查询公开信息或向工商、税务部门咨询来获取财产线索。

2. 尝试与公司或相关方协商：

   • 尽管公司已经倒闭且负责人可能跑路，但您仍可以尝试联系公司其他管理层或股东，了解公司的财务状况和工资发放计划，并要求他们给出明确的时间表和解决方案。
   • 如果公司已进入清算程序，您应与清算组取得联系，表明您的诉求，并提供工作证明等材料以协助核实工资数额。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您需要携带劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉公司拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门将对公司进行调查，并要求限期支付工资。如果公司逾期未支付，劳动监察部门可以依法对公司进行处罚，并要求公司加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，您可以准备劳动仲裁申请书及相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），向劳动争议仲裁委员会提交申请。
   • 仲裁委员会将根据证据和法律法规作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。这是解决劳动争议的一种有效方式。

5. 参与破产清算程序（如适用）：

   • 如果公司已经进入破产程序，您需要向破产管理人申报债权，提供相关信息和材料。
   • 在破产财产分配中，员工工资属于优先受偿的范围，这意味着您有可能在破产清算过程中获得部分或全部拖欠的工资。

6. 申请法院强制执行：

   • 如果公司拒绝履行仲裁裁决或劳动监察部门的决定，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院将通过法律手段强制公司支付工资，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施。

7. 寻求法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请免费的法律援助服务。
   • 法律援助机构将为您提供专业的法律帮助和支持，帮助您维护自己的合法权益。

8. 注意时效问题：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动关系终止后一年内应提出仲裁申请。
   • 因此，您需要及时采取行动维护自己的权益，避免超过时效期限导致无法追讨工资。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静和理性，按照上述步骤逐步进行。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专注于股权转让和刑事辩护领域的律师，我也具备处理公司法务问题的丰富经验，能够为您提供专业的法律帮助和支持。